01

채용 뒤에 이어지는 일

새 인력을 구한 뒤에는 일정 조율과 업무 안내가 필요합니다. 로봇을 활용해 반복 운반을 분담하면 사람에게 맡길 역할을 정리하는 데 도움이 될 수 있지만 채용 관리가 모두 없어지는 것은 아닙니다.

02

숫자로 다 잡지 않기

채용에 들인 사장의 시간과 실제 지급한 비용은 다릅니다. 지출이 확인되는 항목만 비용 비교에 넣고 관리 부담은 별도 효과로 생각하는 편이 좋습니다.